Muitas empresas oferecem seguro saúde para seus funcionários.

Em tal apólice, todos os
indivíduos são cobertos por uma apólice de seguro saúde em grupo. Algumas empresas
também oferecem cobertura de saúde para funcionários e seus familiares dependentes. Esta
apólice está disponível gratuitamente ou você precisa pagar um prêmio mínimo. Além disso,
não há período de espera em uma política corporativa. A única desvantagem é que, no
momento em que você sai do emprego, sua apólice é cancelada.
Individual vs. Família Floater
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Quando você compra algo a granel, obtém preços mais baratos. Semelhante é o caso das
apólices de seguro saúde. Optar por um plano individual permite que você compre uma
apólice separada para cada membro da família, de modo que o prêmio seria mais alto em
comparação com a apólice de flutuação familiar. Com um plano familiar flutuante, você pode
cobrir a si mesmo, sua esposa, filhos e pais em um único plano a uma taxa muito mais barata
porque o prêmio é pago em conjunto para todos.
Cobertura Básica de Saúde
Se encontrar uma cobertura de hospitalização personalizada é difícil para você, então opte por
uma cobertura de hospitalização básica. Com isso, você pode proteger você e sua família de
qualquer doença ou lesão imprevista.